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Los resultados se entregan el mismo día de la atención como mínimo, y en un plazo máximo de 24 horas posteriores a la evaluación del colaborador.

La duración depende del tipo de examen médico ocupacional que requiera el colaborador (ingreso, periódico, retiro o según el perfil de riesgo del puesto).

En promedio, la atención completa puede tomar entre 1 hora y 2 horas, considerando la evaluación médica y los exámenes complementarios correspondientes.

Si el perfil incluye pruebas adicionales, el tiempo podría extenderse ligeramente.

Sí, contamos con canales digitales y atención personalizada para que puedas reservar citas de manera ágil y sencilla.

Sí, se puede emitir descanso médico cuando el trabajador lo requiera; sin embargo, este será otorgado únicamente previa evaluación y bajo el criterio del médico ocupacional.

Cada caso es valorado de manera individual, garantizando una decisión responsable y acorde a la condición de salud del colaborador.

Los resultados se entregan en formato digital a través de nuestro sistema Mediweb, una plataforma que centraliza toda la información de su empresa en un solo lugar.

Esto permite que, aunque sus colaboradores se hayan evaluado en distintas sedes, todos los resultados queden unificados y organizados en una sola plataforma, facilitando el acceso, seguimiento y control.

Este es uno de los beneficios más importantes, ya que optimiza la gestión y brinda mayor orden y trazabilidad a la información ocupacional de su empresa.

Nos diferenciamos por brindar una experiencia integral, ágil y estratégica para las empresas.

Contamos con 5 sedes estratégicamente ubicadas en Lima, lo que nos permite estar más cerca del hogar de sus colaboradores o de su centro de trabajo. Esto se traduce en ahorro de tiempo y dinero en traslados, evitando el tráfico en horas punta y optimizando la jornada laboral.

Además, ofrecemos:

  • Resultados seguros y confiables, unificados en una sola plataforma digital, incluso si las evaluaciones se realizan en distintas sedes.

  • Programación flexible, con posibilidad de agendar en cualquiera de nuestras sedes según la conveniencia de su empresa.

  • Profesionales altamente capacitados y procesos estandarizados en todos nuestros locales.

  • Múltiples valores agregados que fortalecen la gestión de salud ocupacional.

Nuestro enfoque no es solo evaluar, sino convertirnos en un aliado estratégico para el bienestar y la productividad de su organización.

La atención es únicamente con cita previa, ya que trabajamos con programación para garantizar orden y tiempos adecuados en cada evaluación.

En caso excepcional de que un colaborador desee atenderse sin cita, deberá acercarse temprano a la clínica y comunicarse previamente con su asesor comercial a primera hora del día para coordinar la disponibilidad. La atención será por orden de llegada, por lo que es posible que el tiempo de espera sea mayor y la evaluación se retrase.

Por ello, siempre recomendamos agendar la cita con anticipación para evitar contingencias y asegurar una atención más ágil.

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Preguntas Frecuentes

Exámenes de salud ocupacional en Lima

Los exámenes médicos ocupacionales permiten velar por la salud de los colaboradores y el cumplimiento de sus funciones. Mediante estas evaluaciones se podrá identificar las aptitudes físicas y mentales que debe contar un trabajador para una determinada labor.

Otro de los nombres del examen médico ocupacional es el examen de salud ocupacional, ambos exámenes médicos se realizan a los trabajadores con el propósito de: determinar si un trabajador tiene contraindicación o no para desempeñarse en una situación de riesgo en el ámbito laboral.

Consiste en los exámenes que la empresa realiza de manera habitual con la finalidad de prevenir y/o disminuir la presencia de riesgos laborales. Entre las evaluaciones comunes que se realizan en nuestra clínica Medvida son:

  • Evaluación médica ocupacional (historia clínica, antropometría, musculo esquelética, tamisaje covid-19 / test sintomático respiratorio).
  • Examen de Oftalmología
  • Test psicológicos
  • Radiografía de Tórax
  • Electrocardiograma
  • Exámenes de laboratorio (Hemograma, hemoglobina, colesterol, triglicéridos, glucosa, Examen completo de orina, grupo sanguíneo, Factor RH).
  • Examen de Audiometría
  • Exámenes especiales (toxicológico, prueba de esfuerzo, psicosensométrico).

Las evaluaciones médicas que se realizan son:

  • Ficha clínica ocupacional.
  • Ficha psicológica.
  • Exámenes complementarios.

Si deseas realizar los exámenes ocupacionales a tus trabajadores, deberás tomar en cuenta el siguiente procedimiento:

  • Examinar que las empresas que realicen exámenes ocupacionales cuenten con médicos especializados en Salud Ocupacional y con licencia vigente del rubro.
  • Una vez seleccionado el proveedor, se deberá informar por correo u otro medio al trabajador o postulante sobre el examen médico a realizar. Con el fin de identificar las condiciones de su salud.
  • Luego, comunicar a la clínica de salud ocupacional el establecimiento de perfiles o riesgos a cada uno de los cargos , con el fin de conocer los exámenes médicos específicos a realizar
  • Después de realizados los exámenes médicos a los colaboradores, los resultados, certificados de aptitud y/o concepto ocupacional conforme a las normas legales, serán enviados en el plazo coordinado con la clínica en la que se realizó dichos exámenes.
  • Finalmente, se recepciona e informa todas las recomendaciones médicas ocupacionales , en caso sea necesario, para adoptar las condiciones de trabajo y el ambiente en el que se realizará las labores.

Entre los tipos de exámenes ocupacionales tenemos los siguientes:

  • Exámenes médicos pre-ocupacional
  • Examen médico periódico
  • Examen médico de retiro

Otros tipos de exámenes médicos ocupacionales:

  • Por cambios de ocupación o puesto de trabajo.
  • Por reincorporación laboral luego de una incapacidad temporal prolongada.
  • Por los contratos temporales de corta duración.

Exámenes medicos ocupacionales

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